工作职责：
－配合电话销售经理制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务
－负责完成所分配Team KPI目标，评估团队的工作质量及效率，必要时，采取合理的修正行动定期评估员工工作表现，并参与员工招聘工作；
－协助主管完成企划和开发等相关的项目工作
－培训、帮助，使团队日常营运更简化高效，确保新项目的有效实施
－确保KPI（Key Performances Indicators）达成，并超越协助主管管理所有有关营运事宜，完成相关营运报告
－配合电话销售经理及时搜集、整理行业信息、市场动态，进行销售预测
岗位要求：
－大专以上学历，具备培训师等从业经验者优先，具有较强的实际销售和管理经验，有较强的个人影响力和亲和力
－2年以上电话销售相关经验，1年以上呼叫中心管理工作经验
－熟悉电话销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督，有金融行业工作经验者优先
－对团队有自己的理解和认识，有团队管理工作经验者优先
－优秀的与人沟通的经验，协调能力和奉献精神。成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系，具备人员管理技巧
－乐观、积极，能不断激励自己保持良好的工作心态，具备独立工作能力
－积极的工作态度，强烈的责任心，较强的业务敏感力
－较强的执行力以及良好的人际关系
－具有一定的创造力能不断寻求更好的工作方式以提高效率 
